4月14日，集團公司黨委副書記、工會主席、監(jiān)事會主席張金武到黔航公司開展“幸福路橋”企業(yè)文化建設調(diào)研座談會，集團黨群工作部相關人員、黔航公司班子成員及全體職工參加。

會上，大家踴躍發(fā)表自己的想法，積極建言獻策，表達了對目前集團公司企業(yè)文化內(nèi)容的看法及意見。張金武對大家提出的問題和建議進行了詳細記錄、解答，并表示將進一步探討研究，推動企業(yè)文化建設盡快落實落地見成效。

張金武強調(diào)，一是要提升個人文化素養(yǎng)和業(yè)務能力，切實提高應對突發(fā)事件的處置能力；二是要加強企業(yè)文化的學習，將企業(yè)文化的理念與企業(yè)管理制度的融合落到實處，真正了解企業(yè)文化含義；三是要保持良好的溝通機制，加強協(xié)作，提高職工參與度，以人的溝通促進事的解決，促進良好的企業(yè)文化建設氛圍的營造，

隨后，集團黨群工作部對黔航公司開展一季度黨建工作檢查。

座談會現(xiàn)場