2月13日，第四分公司第三屆職工代表大會第二次會議暨第三屆工會會員代表大會第二次會議勝利召開。分公司39名正式代表和7名列席代表齊聚一堂，共同為分公司高質量發展出謀劃策。集團公司黨委副書記、工會主席張金武出席指導會議。

會議現場

張金武在講話中充分肯定了第四分公司一年來的發展成績。針對2025年的工作部署，他指出，一是提高政治站位，深刻把握歷史方位賦予的使命擔當。緊緊圍繞集團公司三屆五次職代會工作要求，找準定位、細化措施、強化任務分解，確保全年目標任務按期完成。二是秉持高標準、嚴要求，全力筑牢企業風險防線。持續抓好合規管理風險防范化解工作，做好合規培訓，堅持職能監督與紀檢監督同向發力，推動監督陣地前移。三是錨定高起點，全力實施 “走出去” 戰略，積極開拓企業發展空間。立足省內市場，穩步提升養護項目市場份額，銳意開拓省外市場，力爭省外市場經營再創佳績、多地開花。四是聚焦高質量，深入推進 “項目鏈上黨旗紅” 工作，充分發揮黨建引領作用。深化黨建和業務融合，在新項目全覆蓋開展“項目鏈上黨旗紅”創建工作，以鮮艷的“黨旗紅”引領火熱的“施工紅”，進而帶動亮眼的“業績紅”。五是聚焦高效能，全力抓好信訪維穩工作，精心營造和諧穩定的企業發展環境。暢通職工訴求表達渠道，做好農民工工資支付、權益保障等工作，加強輿情排查監測，為企業發展畫出最大同心圓、取得最大公約數、凝聚最大向心力 。

張金武講話

第四分公司黨總支書記、總經理柳正同志代表第四分公司作題為《同向同行 攻堅克難 強化合規 提質增效 奮力譜寫路橋集團高質量發展新篇章》的工作報告。報告指出，第四分公司堅持黨建引領，在經營目標、安全質量、主體責任、項目監管、“三化管理”、科技創新等方面取得了良好成效。2025年，第四分公司要圍繞狠抓安全質量、成本管理、責任落實等九項重點工作，全力沖刺全年目標任務，奮力譜寫路橋集團高質量發展新篇章。

柳正作工作報告

第四分公司黨總支副書記、工會主席人選徐凱同志代表第四分公司工會作題為《賦能成長聚合力 履職擔當暖人心》的工會工作報告，全面回顧 2024 年工會工作。報告指出，過去一年，第四分公司工會在強化政治引領、助力企業生產經營、豐富職工文化生活、維護職工合法權益等方面成績斐然。2025年，要圍繞強化思想政治引領、推動全員創新創效、完善維權工作、聚焦暖心服務、提升基層組織活力等重點任務持續發力，切實發揮工會橋梁紐帶作用。

徐凱作工會工作報告

大會還傳達學習了2025年全省交通運輸工作會議精神、集團公司三屆五次職工（會員）代表大會會議精神，通報了第四分公司2024年度“三公經費”使用情況，增補了貴州路橋集團有限公司第三屆工會委員會委員并成功選舉了第四分公司第三屆工會委員會主席，票決通過了《貴州路橋集團有限公司第四分公司項目經理部薪酬管理實施細則》，同時開展了會員評家民主測評，表彰了“優秀員工”，簽訂了《2025年目標責任書》。  

表彰分公司優秀員工

簽訂2025年目標責任書

本次三屆二次職工（會員）代表大會的成功召開，為第四分公司2025年工作指明了清晰方向，極大地鼓舞了全體職工士氣。2025年，第四分公司全體職工將在集團黨委的堅強領導下，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風投身到工作中，為實現分公司高質量發展目標、助力路橋集團蓬勃發展而努力奮斗。