為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要論述，著力打造高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍，10月25日，貴州路橋集團(tuán)以“啟智創(chuàng)新 育才興企”為主題的2024年內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班圓滿(mǎn)結(jié)業(yè)。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)杜文昌，黨委副書(shū)記、工會(huì)主席張金武出席結(jié)業(yè)儀式并為優(yōu)秀學(xué)員和團(tuán)隊(duì)頒發(fā)證書(shū)。

專(zhuān)家指導(dǎo) 啟智創(chuàng)新

為期5天的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，邀請(qǐng)了教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，聚焦內(nèi)訓(xùn)師能力提升，圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)、剛需知識(shí)、高頻問(wèn)題，從課程開(kāi)發(fā)、授課呈現(xiàn)兩個(gè)主要維度進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，引導(dǎo)學(xué)員深度萃取，系統(tǒng)提煉自身理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建知識(shí)共享機(jī)制，著力建立一支能夠快速響應(yīng)公司需求、具備專(zhuān)業(yè)性和針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。

線(xiàn)下內(nèi)訓(xùn)師工作坊培訓(xùn)

課程回顧 收獲成長(zhǎng)

培訓(xùn)過(guò)程中，學(xué)員們分成6個(gè)小組，始終保持高度的熱情和專(zhuān)注度，按照明確需求、定位設(shè)計(jì)、搭建框架、組織內(nèi)容、活動(dòng)設(shè)計(jì)、制作課程等環(huán)節(jié)展開(kāi)深入討論和實(shí)操，通過(guò)制作課程開(kāi)發(fā)全景圖、試講課件樣板間、小組內(nèi)部演練等訓(xùn)練，綜合運(yùn)用教學(xué)技巧，邊學(xué)邊做、邊學(xué)邊問(wèn)、邊學(xué)邊改，不斷優(yōu)化自己的培訓(xùn)課題與內(nèi)容。培訓(xùn)老師一對(duì)一針對(duì)性輔導(dǎo)，逐步完善課程，幫助學(xué)員全面提升授課能力。

課程互動(dòng)

結(jié)業(yè)試講 碩果累累

通過(guò)線(xiàn)上學(xué)習(xí)、實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)兩個(gè)階段的學(xué)習(xí)實(shí)踐，學(xué)員們的教學(xué)能力得到了較大的提升。在內(nèi)訓(xùn)師試講評(píng)審會(huì)上，10分鐘的演繹過(guò)程，從娓娓道來(lái)到飽含激情，每位內(nèi)訓(xùn)師的試講都主題鮮明，內(nèi)容詳實(shí)，結(jié)構(gòu)清晰，用不同的風(fēng)格詮釋了精彩紛呈的課程展示。

學(xué)員代表試講

杜文昌講話(huà)

展望未來(lái) 育才興企

結(jié)業(yè)儀式上，杜文昌對(duì)所有內(nèi)訓(xùn)師順利結(jié)業(yè)表示祝賀。他強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)要不斷健全內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制，持續(xù)暢通員工能力素質(zhì)提升渠道。內(nèi)訓(xùn)師要以目標(biāo)和問(wèn)題為導(dǎo)向，針對(duì)性開(kāi)發(fā)課程，不斷提升自身綜合能力素質(zhì)，積極為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。一要正確認(rèn)識(shí)內(nèi)部培訓(xùn)的重要性。內(nèi)部培訓(xùn)是集團(tuán)公司加強(qiáng)管理，提升員工能力素質(zhì)的重要途徑，內(nèi)部培訓(xùn)的有效開(kāi)展能夠幫助公司及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決管理工作中存在的問(wèn)題，提高工作質(zhì)效，為公司持續(xù)發(fā)展提供有力支持。二要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)。內(nèi)訓(xùn)師不僅要熟悉自身業(yè)務(wù)板塊的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要廣泛涉獵其他知識(shí)領(lǐng)域，在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中全方位提升自己，努力成長(zhǎng)為一名全面發(fā)展的綜合型內(nèi)訓(xùn)師，為集團(tuán)公司培養(yǎng)出更多優(yōu)秀人才。三要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。要把培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)深悟透，利用課程打磨期完善課程開(kāi)發(fā)，精進(jìn)教學(xué)水平，持續(xù)進(jìn)行課程迭代，確保課程的實(shí)用性，持續(xù)推動(dòng)培訓(xùn)成效轉(zhuǎn)化。

試講評(píng)審還從專(zhuān)業(yè)形象、課堂演繹、課程內(nèi)容、現(xiàn)場(chǎng)控制等4大維度，評(píng)選出6名試講表現(xiàn)優(yōu)異的內(nèi)訓(xùn)師，并為優(yōu)秀學(xué)員和團(tuán)隊(duì)頒發(fā)了證書(shū)。

頒發(fā)證書(shū)