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        歡迎訪問(wèn)"貴州路橋集團(tuán)"官方網(wǎng)站 2024年12月22日
        魯班獎(jiǎng)、詹天佑獎(jiǎng)、李春獎(jiǎng)獎(jiǎng)杯
        貴州路橋集團(tuán)召開(kāi)2024年法治建設(shè)暨合規(guī)管理工作會(huì)
        發(fā)布時(shí)間 :  文章來(lái)源:李良紅 張昱 圖片作者:鄭哲元

        為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于法治建設(shè)的重要論述,全面落實(shí)省交通運(yùn)輸廳、省國(guó)資委關(guān)于深化法治企業(yè)建設(shè)的部署安排,10月21日,貴州路橋集團(tuán)召開(kāi)2024年法治建設(shè)暨合規(guī)管理工作會(huì)。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)杜文昌出席會(huì)議并講話,集團(tuán)黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理趙渝主持會(huì)議,集團(tuán)在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加。

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        會(huì)議指出,法治建設(shè)是集團(tuán)公司一項(xiàng)長(zhǎng)期堅(jiān)持的系統(tǒng)工程,要始終堅(jiān)持法治體系、法治能力、法治文化一體化建設(shè),以全面加強(qiáng)公司法治建設(shè)為主線,以完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制為核心,以化解法律糾紛案件和防控法律風(fēng)險(xiǎn)為抓手,以提升依法治企能力為重點(diǎn),把依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)作為管理理念、經(jīng)營(yíng)指南和行為準(zhǔn)則,持續(xù)健全完善法治工作體系,確保公司經(jīng)營(yíng)管理行為不踩線、不越界,為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

        5def7f74_18ca_425c_af53_87bd3b217a16000000930.png杜文昌講話

        會(huì)議強(qiáng)調(diào),一要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)公司法治建設(shè)和合規(guī)管理工作的重要性。要深化法治建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé),全面落實(shí)依法治企總體要求,始終堅(jiān)持公司法治建設(shè)與經(jīng)營(yíng)工作同部署、同落實(shí)、同考核。二要緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”,切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在法治建設(shè)中的關(guān)鍵作用。各級(jí)管理人員要率先垂范,帶頭尊法、學(xué)法、守法、用法,將學(xué)習(xí)法治作為一門(mén)必修課程,把遵守法紀(jì)作為基本底線,把應(yīng)用法治作為領(lǐng)導(dǎo)方法,做到用法治思維解決實(shí)際問(wèn)題。三要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范,不斷健全“三大體系”建設(shè)。要構(gòu)建以經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為基本單元要素,以合規(guī)組織運(yùn)行保障三個(gè)子體系為基礎(chǔ),建立合規(guī)管理“三道防線”,強(qiáng)化職能管理效力,有效防范化解風(fēng)險(xiǎn)。要強(qiáng)化綜合監(jiān)督管理體系,認(rèn)真落實(shí)“三級(jí)管控”要求,著力提升執(zhí)行力。要持續(xù)完善績(jī)效考核體系建設(shè),實(shí)現(xiàn)績(jī)效指標(biāo)精準(zhǔn)覆蓋各考核主體層級(jí),客觀真實(shí)反映管理效能。四要提升法律管理能力水平。法律風(fēng)險(xiǎn)防范要堅(jiān)持以事前防范和事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救為輔“三管齊下”的原則,公司重大事項(xiàng)決策要進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)估,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)防控關(guān)口前移,構(gòu)建全過(guò)程的法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系。五要加強(qiáng)對(duì)各類法律糾紛案件的處置和管理。要構(gòu)建由發(fā)生糾紛的業(yè)務(wù)主管部門(mén)牽頭負(fù)責(zé)、法務(wù)部門(mén)全程支持、外聘律師協(xié)同辦理的法律糾紛案件處置工作體系,加強(qiáng)案件分析,補(bǔ)強(qiáng)內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié),健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,從源頭上遏制法律糾紛案件的發(fā)生。六要培育公司長(zhǎng)效法治文化。要堅(jiān)持依法治理、依法決策、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理共同推進(jìn),深入開(kāi)展法治宣傳教育,培養(yǎng)法治意識(shí),樹(shù)立“依法治企”基本理念,營(yíng)造“重法、知法、用法、守法”的文化氛圍和崇尚法治的良好環(huán)境。

        會(huì)上,黔航公司、潤(rùn)豐公司匯報(bào)2023年以來(lái)法治建設(shè)和合規(guī)管理工作開(kāi)展情況。

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        10月22日,集團(tuán)公司還邀請(qǐng)了北京盈科(貴陽(yáng))律師事務(wù)所資深法律專家圍繞新《公司法》開(kāi)展專題培訓(xùn),為公司員工系統(tǒng)講解新《公司法》中涉及的法律概念及實(shí)務(wù)運(yùn)用理解,全面提升員工法治思維和法治能力。

        集團(tuán)公司副總工程師、本部工會(huì)主席人選、各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人,各分(子)公司、項(xiàng)目公司、總承包項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人,司屬各單位法務(wù)或合規(guī)管理工作人員參加。

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