7月31日，集團公司召開本部各職能部門工作會，會議由集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理趙渝主持。

會議現(xiàn)場

會上，各職能部門匯報了2023年上半年工作完成情況、存在的不足和下一步工作打算，參會領(lǐng)導就下一步工作打算提出了工作要求。

會議指出，各職能部門要圍繞全年工作目標任務，勇于自我革命、勇于擔當作為，敢于斗爭、善于斗爭，杜絕躺平思想和好人主義，不斷提升思想認識和政治站位，牢固樹立全局觀和大局觀。要圍繞三屆二次職代會提出的“十件實事要事”，強化工作動力、提升工作能力、形成工作合力，不斷提升集團本部各職能部門服務能力和業(yè)務水平。

會議強調(diào)，各職能部門負責人要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，由“要我干”到“我要干”轉(zhuǎn)變，不斷學習提升，管好隊伍帶好團隊，主動思考、解決問題，真正發(fā)揮促進改革、推動發(fā)展的作用；要進一步加強溝通交流和協(xié)作配合，統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力，切實推進集團公司高質(zhì)量發(fā)展。

會議要求，本部黨支部要充分發(fā)揮政治功能、組織功能，抓實理論學習和思想教育，推動各項方針政策和決策部署落地落實；進一步完善“三級管控”體系建設，真正實現(xiàn)嚴格有力、運轉(zhuǎn)高效的管理體系。各職能部門要切實履行一級管理機構(gòu)職責，對二級管理機構(gòu)和三級管理機構(gòu)的體系建設做好指導監(jiān)督，切實讓“三級管控體系”落到實處；要進一步加快制度建設進度，確保制度合法合規(guī)，具有實用性和可操作性，做到條理清晰、邏輯清楚、表述準確；要進一步加強作風建設，以腳踏實地、謙虛務實的工作作風做實各項工作，各職能部門要帶頭貫徹落實集團公司各項工作任務部署，監(jiān)督各單位落實，在檢查和監(jiān)督中做到公平公正。

集團公司在家領(lǐng)導班子成員、總經(jīng)理助理，副總工程師、本部各職能部門負責人參加會議。