為深入學習貫徹黨的二十大精神，進一步加強基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，提升黨員干部隊伍凝聚力戰斗力。根據《中共貴州路橋集團有限公司委員會關于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，3月15日，第四分公司黨總支召開2022年度組織生活會，集團公司副總經理冉茂學出席指導并講話，集團黨群工作部、紀檢監察室、人力資源部相關人員參會指導，會議由第四分公司黨總支書記徐玉常主持。

組織生活會前，第四分公司黨總支組織黨員干部深學細悟黨的二十大精神，認真研讀《黨的二十大報告學習輔導百問》《二十大黨章修正案學習問答》等學習資料，認真撰寫學習心得，交流學習體會，進一步統一思想、凝聚共識。

會上，黨總支書記徐玉常首先通報了上年度組織生活會整改落實情況，本次組織生活會征求意見情況，全面總結了2022年黨建工作情況，并代表領導班子作檢視剖析，提出解決措施和下一步工作思路。隨后，支委班子成員依次對照黨員義務，全面查找自身在政治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領、作用發揮、紀律作風六個方面存在的問題，深刻剖析問題產生根源，同時，虛心接受其他同志提出的意見建議。本次組織生活會遵循“團結——批評——團結”的方針，堅持刀刃向內、揭短亮丑、紅臉出汗，在“挖根源”“祛病灶”中，內外合力“真整改”，切實做到思想上先進、靈魂上純潔、精神上強健。

冉茂學認真聆聽，在點評中指出，本次組織生活會主題明確、重點聚集、效果明顯，是一次嚴肅認真、民主團結、求真務實的黨內政治生活實踐。并針對存在的不足，提出了下一步改進建議和工作要求。

一是加強理論武裝。按照集團黨委工作安排，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，結合工作實際，強化理論學習和成果運用，自覺把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等結合起來，自覺用新時代黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題。

二是抓實問題整改。堅持問題導向，逐一梳理支委班子和個人存在的突出問題，建立問題清單，明確整改措施、時限和責任，一項一項抓整改，一個一個改到位，防止說歸說、做歸做，切實取得讓公司的黨員職工群眾看得見、摸得著、感受得到的成效。

三是推進“黨建+N”融合模式，切實發揮黨建促安全生產作用。領導班子要提振精氣神，鉚足新干勁，聚焦年度目標任務，緊緊圍繞幸福路橋現代化建設這一總目標，一體推進平安路橋、效益路橋、品質路橋、數字路橋、責任路橋、清廉路橋建設走深走實，真正把黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用體現在推動中心工作的成效上來。

四是營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境，要堅持把全面從嚴治黨引向深入，嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神，堅決糾治“四風”問題，持續深化作風建設，發揮好“關鍵少數”的示范引領作用，加強對黨員和干部職工的教育管理監督，保障生產經營目標順利實現，推動公司平穩健康發展。