為加快推進“三化管理”在潤豐公司落地,2月21日上午,公司召開“三化管理”工作調研座談會。集團公司工程管理部負責人、物資設備部負責人及部門相關同志,公司在家領導班子成員及各部門相關同志參加會議。
會上,介紹了《公司“三化管理”實施方案(征求意見稿)》的總體要求、組織機構、實施內容、工作要求,對各業務板塊管理精細化、考核指標量化、推進時間等內容進行了深入的探討,并對下步工作提出了思路舉措。
會議要求,要以業務發生的“前、中、后”三個階段為主線,進一步梳理和細化管理環節,明確牽頭部門和配合部門的具體工作內容,達到流程化管理的目的。要把各業務板塊安全管理、設備二維碼管理、防范采購風險等內容作為考核指標,完善扣分項說明,突出關鍵性、結果性指標要求,做到人人有責任、人人有考核。要積極與集團公司相關職能部門溝通,主動反饋“三化管理”推行進展,使公司“三化管理”如期通過集團公司驗收。