2月3日，集團公司召開黨委理論學習中心組（擴大）2023年第一季度理論學習暨2022年度民主生活會前集中學習研討會。集團黨委副書記（主持工作）、副董事長（主持工作）、總經理杜文昌主持會議并講話。集團領導班子成員，本部各部門負責人、黨支部書記，各分（子）公司相關負責人參加。

會議傳達學習了2022年12月26日至27日中共中央政治局民主生活會精神；貴州省委常委會2022年度民主生活會精神；以及中國共產黨第二十屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議精神和中國共產黨貴州省第十三屆紀律檢查委員會第二次全體會議精神等內容。

本次學習聚焦2022年度民主生活會主題，在個人自學、集中觀看警示教育片的基礎上進行。會上，集團班子成員緊扣研討主題、結合自身實際深入交流學習體會，既有政治站位也有深入思考，既有落實建議也有期望憧憬，達到了統一思想、凝聚共識、明確方向、增強動力的效果，為開好2022年度民主生活會打牢了思想基礎。會議指出，今年是全面貫徹落實黨的二十大精神和省第十三次黨代會精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵一年，是持續推進高質量發展的重要一年，集團公司上下要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署，堅決扛起建設“幸福路橋”的使命任務，以昂揚的精神狀態，飽滿的干事熱情、堅定的責任當擔為推動集團公司高質量發展做出更多貢獻。

會議強調，2022年，我們完成了“4個100億+”的重要任務，對我們來說既是突破更是激勵。2023年，面對新任務新挑戰，要堅持穩中求進的工作總基調，以推動高質量發展為主題，以“一個總體目標”“十件實事要事”為抓手，強基固本、提質增效，堅定不移推進市場開拓、安全整治、項目管控、技術創新等工作，全面提升制度建設能力、項目管理能力、風險化解能力，確保各項任務平穩推進，奮力開創集團公司高質量發展新局面。

會議一致認為，一是要持續以貫徹落實黨的二十大精神為抓手，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義。進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，充分發揮好集團黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，努力提升“三級管控”效能，理順各級管控責任和標準；二是要深入挖掘企業文化底蘊，充分發揮企業文化的激勵和約束作用，真正把企業精神記在心里，落實到行動上，努力走出一條具有特色的符合集團發展的企業文化建設之路，不斷推動企業文化建設與改革發展、生產經營深度融合；三是要突出政治標準、業績導向，堅持黨管干部黨管人才的原則，健全落實“選育管用”全鏈條，做好“引才留才”，切實加強年輕干部的培養和鍛煉，鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部人才隊伍，不斷激發職工干事創業的激情和主動作為的責任意識；四是要堅持嚴的主基調不動搖，強化政治監督，壓緊壓實黨組織全面從嚴治黨主體責任，始終保持團結奮斗的作風，堅決構建良好的政治生態，為實現“幸福路橋”目標營造健康環境。