2022年為了提高公司治理水平和治理能力，分公司提出了新要求新措施，各項目工作呈現新亮點。走過艱難的2022，相信你還記憶尤深。今天，一起通過這些關鍵詞。來回顧公司的成長歷程，哪一個是你深度參與的呢~

2022→二級監管

突出源頭防范，加大監督、檢查、考核力度。迅速落實集團公司職代會要求，推進二級監管，成立監管小組，要求各部門結合上級考核要求和部門責任制定更加嚴格的考核清單，并到項目召開監管宣貫會，4月份推出《綜合監管管理辦法》試行版，經過一番實踐完善，7月份再次更新升級修訂。各部門每月對標對表逐項考核打分并兌現為月度績效考核成績，針對發現的問題及時召開反饋會，做到跟蹤督促落實，整改到位，進一步壓實各項工作責任，及時解決存在問題和潛在風險，提高工作質量和效率，形成了一級抓一級、層層抓落實的強大合力，加快推進項目管理水平提升，本年度四公司在集團公司每月綜合考核中名列前茅。

2022→安全知識學習考核

分公司建立安全知識培訓題庫，要求各項目項目班子及有關部門負責人、安環部、工程部有關人員進行學習并定期組織考核，以學筑基，提高各崗位人員安全履職能力。2022年4月3日正式啟動，以10天為一個周期進行學習考核。所屬各項目嚴格按照要求加強個人自學，根據現場施工進度安排，有序組織集中考試，完成了試卷批改、成績統計及上報工作。分公司領導班子、質安部負責人在下項目幫扶過程中隨機進行抽查提問。6月30日，分公司舉行“安全生產月”知識競賽活動。6支隊伍每隊3人參賽，均由各個項目的安全人員組成，進一步檢驗安全知識學習考核制度實施成效，切實發揮以考促學、以學促行作用，全面提高管理人員安全意識和現場監管能力，打通安全生產“最后一公里”。

2022→“領英計劃”內訓課堂

5月，第四分公司黨總支“領英計劃”內訓課堂活動全面啟動，由分公司領導班子、各部門負責人、項目領導班子組成講師，堅持帶頭講，帶頭學，鼓勵管理技術骨干走上講臺，加快提升員工專業能力和綜合素質。最新的安全形勢分析、專業的業務指導、實戰經驗分享、規章制度解讀等內容一一囊括進知識課堂。“領英計劃”成為加強基層黨建和項目管理的一項長期工作得到堅持貫徹落實。

2022→李釗勞模創新工作室

第四分公司進一步深化載體，從整合提升公司整體創新能力和技術管理水平出發，成立“李釗勞模和工匠人才創新工作室”，并獲得貴州省交通運輸工會委員會命名。工作室以服務項目為前提，以現場施工進度為目標，倒排施工方案編制計劃，以解決施工中的重難點問題著手推進工藝工法創新，全力做好課題研究和申報工作，努力提高項目安全質量建設水平。工作室全員全力沖刺新項目專項施工方案編制任務，確保方案先行，為項目施工做好技術基礎和服務。當前已完成的工作及成果有：發明專利已授權1項，實用新型申報11項，已授權8項；內部科研課題通過五項，一項通過省交通廳立項申請；評審通過四項企業內部工法，一項省級工法。

2022→?金烽烏江大橋合龍

7月10日，貴金十標金烽烏江大橋正式合龍。金烽烏江大橋主跨為650米，全長1473.5米，設計時速100Km/h。金烽烏江大橋從開工建設到合龍僅用時約20個月，在貴州高速建設史上創造了貴金速度，同時在山區高速公路橋梁建設中鋼桁梁的拼裝和吊裝精度達到國內領先水平；是貴州橋梁建設中第一座采用預制平行鋼絲索股施工的超寬道鋼桁梁懸索橋。這是第四分公司第一次承建的大型鋼桁梁懸索橋。

2022→隱患交叉排查互相找茬

六安12標、13標聯合黨支部積極推進“黨員責任區”作用發揮，各責任區黨員有側重地深入責任區及現場進行安全隱患排查和精準幫扶，突出關鍵崗位黨員領著，關鍵環節黨員把著，關鍵時刻黨員頂著，不斷增強全員安全意識。聯合黨支部多次開展隱患交叉排查互相‘找茬’主題黨日活動，互相查找指出對方各工點存在的安全隱患，做到全覆蓋、不留死角，對排查出的各類問題，兩項目安全部相關人員做好臺賬記錄，做到立行立改。在互相“找茬”之余，大家還格外注重交流經驗做法，取長補短，共同提高。

2022→品質觀摩

六安13標以打造“品質示范”為定位，聚力打造品質工程作為標段亮點，所屬的張家橋大橋、1#鋼筋加工場、1#拌合站、八達大橋、T梁預制場、阮家大橋T梁安裝、橋面系、混凝土護欄標準化施工等先后受到了六安全速全線各標段的觀摩學習；大力推廣“四新技術”，充分運用“微創新”成果，“塑鋼模板”、“圓柱墩澆筑施工平臺”、“平板液壓振動夯機”、輕型爬架、安全梯籠、污水處理系統、焊接機器人、涵洞模板臺車、強夯置換等多項“四新技術”和“微創新”成果被運用到施工建設中，帶來了質量、安全優勢。六安13標堅持把“五大”發展理念貫徹到項目建設始終。

2022→抗凝保暢

冬季低溫天氣，養護人時刻待命，隨時出發，保障人民群眾安全出行。冬季來臨前，養護項目先行進行設備檢修、聯系運輸車輛等工作。實時關注天氣情況，一遇到雨雪凝凍惡劣天氣來襲，將第一時間奔赴現場開展融雪除冰作業。年初雨雪冰凍天氣斷斷續續持續一個多月的時間，養護人多次出擊，不畏風雪，在花安高速、三獨高速、三荔高速、新石高速等路段有序開展除雪除冰保暢工作，犧牲春節回家團圓的機會，在寒風中堅守崗位。12月1日凌晨1點許，養護項目所轄的花安高速、新石高速、三獨高速、三荔高速同時開始了今冬明春的第一輪抗凝保暢作業。

2022→疫情防控

9月，分公司本部全體職工按照貴陽市疫情防控現場處置省市聯動指揮部有關部署，嚴格落實居家隔離和核酸檢測要求，杜絕疫情擴散風險。各項目積極響應，落實地方政府疫情防控工作要求，實現全員核酸檢測，并抓好現場施工任務。六安12標、13標聯合黨支部慰問抗疫一線工作人員，貴金十標全力支援所在地疫情防控。

12月，隨著疫情防控政策的放開，第四分公司本部、各項目積極采取應對措施，分公司領導班子提前籌謀，購買了抗原試劑盒、布洛芬緩釋膠囊等防疫物資發放給每一位本部職工。同時，領導班子深入一線，督導各項目物資保障工作。各項目按需為項目員工發放口罩、布洛芬膠囊、感冒膠囊和沖劑、醫用酒精、抗原檢測試劑并動態補充防疫物資。各項目安排食堂熬制紅糖姜湯供全員食用，提高職工身體免疫力。設立單獨的隔離房間，安排人員為陽性感染者定點送飯送藥，將人文關懷全方位貫穿工作各環節。

2022→鄉村振興

第四分公司黨總支深入推進抓黨建促美德村鄉村振興工作。幫助幫扶戶穩定就業；先后捐贈275盞太陽能路燈解決美德村5個自然寨無路燈照明、出行不便難題；為激勵村民發展特色農產品的致富熱情，第四分公司鼓勵全體職工積極支持，購買香禾糯與大米2000余斤，總價值達11940元。同時，各項目黨支部在地方上積極作為，先后捐贈80噸水泥、走訪慰問困難老黨員、空巢老人、留守兒童。